文化的力量：从 “企业倡导” 到 “全员共行”

7 月 12 日，公司在深圳组织了主题为《文化的力量-成就团队与自我的成长密码》的 内部培训，本次培训由时代华商资深讲师徐越老师主讲。旨在引导全员共同探索共建企业文化的路径，让文化成为驱动协作效能与个人发展的核心动力。

徐老师的授课深入浅出，着重阐述了企业文化共建的核心逻辑：优秀的企业文化不是被动接受的规则，而是全体成员共同参与、持续塑造的成果。他强调，文化的核心作用在于凝聚共识并推动目标实现，而这一切都离不开每一位成员的主动参与。徐老师特 别分析了个人日常工作习惯与企业文化氛围的相互塑造关系 —— 个人行为既是企业文化的生动体现，更是文化建设的关键砖瓦，个人成长与团队进步在文化共建中形成紧密的共生关系。

为增强学习效果，徐老师在课程中融入了多个小组互动环节。学员通过分组讨论、 案例分享和协作任务，在实践参与中切实体验了“文化”的具体表现。这些互动设计使抽象的文化理念变得生动可感，有效增进了学员对团队协作中文化力量的理解。 

在培训接近尾声时，徐老师引导学员进行自我反思，聚焦一个具体的行动点：“本月内，我最想改变的一个工作习惯是什么？”学员们经过认真思考，在卡片上郑重写下了各自希望改进的具体目标。这一环节旨在将课堂所学转化为可立即行动的起点。

培训结束后，综合管理部收集了学员的行动承诺卡片，后续将通过定期交流、成果分享等方式，跟进大家的实践情况，让文化共建从个人行动升级为团队共识。 

本次《文化的力量》培训，通过徐老师的专业讲解和丰富的互动实践，让学员深刻理解到：企业文化不是停留在纸面上的文字，而是每个人的日常行动汇聚成的力量。期待各位学员以行动承诺为起点，在日常工作中主动践行文化共建，用点滴改变汇聚成团 队文化的强大动能，共同打造属于我们的优秀企业文化，实现个人与团队的双向成就。